組　訓

一、按時召開會議 　　１•依照章程規定，每年召開會員代表大會一次。 　　２•理、監事會議每三個月至少召開一次，商討會務得失。 　　３•得視會務需要召開臨時理事、監事會議。 二、加強會籍管理 　　１•隨時整理會員異動資料，並確立會員詳細資料，便利會務推行。 　　２•每年辦理會籍總清查，詳列會員資料並建檔保存。 三、社會活動 　　１•配合上級工會舉辦各項社會活動，並鼓勵會員踴躍參與。 　　２•辦理勞工教育以及遴選優秀勞工接受表揚。 四、發展與健全組織 　　１•加強輔導本業勞工入會以健全組織。 　　２•協助會員辦理入會及投保手續，並協助會員申請各項給付。

　

　

福　利

一、自動活動 　　１•舉辦國內、外自強活動。 二、紀念品 　　１•每年致贈五一勞動節紀念品。 　　２•每年致贈重陽節紀念品（限符合資格者請領）。 三、致賀金 　　１•會員本人結婚得申請結婚致賀金。 四、慰問金 　　１•設置『會員住院慰問金』、『會員死亡慰問金』、『直系眷屬死亡慰問金』。 五、急難救助金 　　１•設置『急難救助金』，適時協助會員解決急難事故。 六、獎助學金 　　１•為鼓勵會員及其眷屬努力向學，凡成績優異者皆可申請『會員暨會員子女獎助　　　　 　　　　學金』。 七、團體保險 　　１•辦理『團體保險』，以保障會員家庭生活之安定。 八、會員健康檢查 　　１•為維護會員身心健康， 不定期辦理會員健康檢查。

　

　

總　務

一、徵收會費及勞、健保費 　　１•會員之經常會費及勞、健保費，每半年收一次。 　　２•會員若要辦理停保，應在徵收保費前通知本會，以便於辦理停保手續。 二、文書處理 　　１•會員會籍資料，均正確且詳細紀錄及檔案管理。 　　２•文書均按照公文處理程序辦理及整理，分類處理後立即歸檔。 三、財務管理 　　１•編製經費歲入、歲出決算、預算書，提交會員代表大會審查，並呈報主管機關　　　　 　　　　備查。 　　２•財務收支及稽核均依照 「工會財務管理辦法」辦理。 　　３•會費及勞、健保費收據之填發應確實登記與核對，並按月編製經費收支報告　　　　 　　　　表，於理、監事會議時審核。 四、人事管理 　　１•會員資料、名冊均詳細紀錄並力求正確；會員如申請各項給付須立即代辦。 　　２•加強會務人員出勤考核與差假管理，配合政府調整待遇，提昇工作效率。

　

服　務

一、辦理勞保、健保 　　１•協助會員辦理勞保相關作業。 　　２•協助會員及其眷屬辦理健保相關作業。 二、勞工貸款 　　１•協助會員辦理勞工建購住宅貸款、勞工修繕住宅貸款等。