＊總務

一、徵收會費及勞、健保費

　　１．會員之經常會費及勞、健保費，每半年收一次。

　　２．按時收繳勞保費、健保費，並希望會員自動前往彰化銀行各地分行或利用郵政

　　　　劃撥繳納。   

　　３．會員若要辦理退保，應在徵收保費前通知本會，以便於辦理退保。

二、文書處理

　　１．會員會籍資料，均正確且詳細紀錄及檔案管理。

　　２．文書均按照公文處理程序辦理及整理，分類處理後立即歸檔。

三、財務管理

　　１．編製經費歲入歲出預算、決算表。

　　２．會費、勞保費、健保費收據之填發登記與核對。

　　３．財務收支及稽核，均依照「工會財務管理辦法」辦理。

　　４．編列年度預算，每個月編製收支明細報告表，於理、監事會報告，請監事會查

　　　　核，並報請主管機關核備。

四、人事管理

　　１．會員異動，隨時變更登記，並呈報主管機關備查。

　　２．會員資料、名冊均詳細紀錄，力求正確。

　　３．協助會員辦理入會及投保手續，協助會員申請各項給付。

＊組訓

一、按時召開會議

　　１．依照本會章程之規定，每年召開會員代表大會一次。

　　２．理、監事會議每三個月至少召開一次，商討會務得失。

　　３．視會務需要召開臨時理、監事會。

二、會籍清查

　　１．加強會籍管理，按照規定辦理會籍清查，以確立會員詳細資料，便利會務推

　　　　行。

三、勞工教育

　　１．辦理會員或會員代表勞工教育講習。

　　２．派員參加上級工會及相關單位舉辦之各項勞工教育講習。

四、社會活動

        １．鼓勵會員參加社會各項慶典及工會活動，以發揮我勞工愛國熱誠及團隊精神。

        ２．配合上級工會舉辦各項社會活動。

五、模範勞工選拔

        １．遴選優秀勞工接受表揚。

＊會員福利及服務

　１．舉辦國內外自強活動。

　２．致贈五一勞動節與重陽節紀念品。

　３．設『住院慰問金』、『家屬死亡慰問金』、『會員本人死亡慰問金』、『急難

　　　救助金』、『結婚誌賀金』、『會員暨會員子女獎助學金』。

　４．辦理『團體保險』。

　５．協助會員辦理勞工住宅貸款。

　６．參加上級工會舉辦之各項勞工教育講習。